医療介護職員研修

医療・介護の現場では、厳しい人手不足と膨大に増える業務の中で、皆さん日々格闘されていると思います。
私たちメンターマネジメント協会では、医療・介護職員の皆さまのために研修を実施しています。
尊い人財である職員の皆さんの離職が減り、ここなら勤めてみたい、勤め続けたいと感じる職場づくりが、急務でしょう。
他にも、業務の効率化を目指すための業務改革や、今の職員の皆さんへの主体性、考える力、選択力を強化するための教育も提供しています。      

医療もそうですが、特に介護・福祉の職場雰囲気を作るのは職員一人一人の意識です。
利用者様に少しでも居心地の良い施設を作るために、職員同士の人間関係は大きな礎となります。
これまで、さまざまな福祉施設、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、小規模多機能養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、ケアハウス、デイサービスセンター、障がい者支援施設、児童福祉施設、放課後等デイサービス事業所などの職員の皆さまへ研修を実施してきました。
そこで見えてきたものは、職員の皆さんの思いで成り立っているという現実です。
時間的にも、体力的にも、職員が足りず、今の職員の思いに支えられて日々動いています。
厳しいお仕事にもかかわらず、それが現実でした。
では、人が辞めず、活き活きと仕事ができ、人が育つためには福祉職場で何が必要か。
やはり、職場の人間関係、特に上司との人間関係が大きなカギでした。
 
当協会では、職員全体に共通の意識を共有していただき、現場のリーダーの皆さんに、部下（自分より年上の価値観も固まっている職員もいます）との関係の作り方、日頃の声のかけ方、目標に向かって、やる気を持って邁進してもらう会話法などを、実践形式で研修させていただきます。
 
他に、離職率の低い、人が辞めない職場づくりのための仕組みづくりのご提案もしています。是非一度、お問い合わせください。      
 
【対象】 管理職、中堅層（主任、リーダー、係長クラス）。部下や後輩を指導する立場にある方。
【日程】 半日（180分）
【推奨受講人数】 16名
【料金】 88,000円（税込） ご予算はご相談ください

※プログラムの開始・終了時間、内容の詳細については、ご要望に応じて設定することができます。
　丁寧にご説明させていただきます。詳しくは、お問合せください。