人材育成研修

関西（神戸・大阪・京都）を中心に、 介護施設、福祉施設、医療機関、医薬品を扱う民間企業、IT関係など、 様々な組織に人材育成研修として、
●　効果的な叱り方研修
●　風通しを良くする組織内コミュニケーション研修
●　メンタルヘルス研修
●　ワークライフバランス研修
●　主体性を引き出すビジネスマナー研修
●　女性エンパワーメント研修
●　自立型コーチング研修
●　活きた会議の手法スキルアップ研修
●　チームビルディンクﾞ研修
●　医療従事者向け人材育成研修（組織人としての成長）
●　介護従事者向け人材育成研修（組織人としての成長）

     
などの研修を提供してまいりましたが、人材育成研修や管理職研修、全社研修、法人全体研修などは、当然ながら研修を実施するのが目的ではありません。
組織に属する全ての社員、職員が当事者意識や主体性である自立の意識を持ち、たくましいチーム、組織となった時、組織は結果を出し、困難も乗り越えていけることでしょう。      
       
 「自立」とは 　　
自らの人生や仕事において、「自分が選択している」という意識があり、その選択に責任を持っていること。  

「自立した人」とは 　　
一人ひとりが自分で考え、壁を乗り切る力を身につけていること。 　　
何か問題が生じたとき、他人への責任転嫁（他責）ではなく、つねに当事者意識を持ってあたれること。  

「成熟（自立）した組織」とは 　　
組織自体に問題解決する能力があり、協働の雰囲気を大切にし、必要なときに改善に向けて話し合う力があること。　 　　
一人ひとりの力が十分に発揮されていること。

社内研修に助成金を活用したいとお考えの会社様へ     
御社に活用できる助成金がないかを、提携先にて無料で診断いたします。
ご興味がある方は、「お問合せ」において「助成金活用希望」欄にチェックをお入れください。
改めて当協会の担当者から、メールにてご連絡を差し上げます。
※  提携先：助成金制度推進センター　http://sppo.jp/sppo/